アウトカム・マネジメント研究所

2026年の中堅看護師の離職状況も前年と変わらず１０％以上を示すと観察されております。実際には、現場から看護師不足、特に“中堅看護師不足”の声が聞こえてきます。このセミナーでは、中堅看護師の負担改善・削減のために、業務についての改善・削減、役割分析に基づく改善・削減、削減すべき慣習・文化、メンタル的な支援をまとめ、その実施策と実践方法を解説致します。

・中堅看護師の過剰な負担とは

・中堅看護師の負担を減らす業務改善・削減策とその実践

（ステップ１）委員会・会議の削減・縮小／受持ち数の再検討／夜勤後の休憩改善　　　　　　　　　　　

　　　　　　　／追加役割の制御

（ステップ2）教育の分散化／記録・雑務の削減／フリー看護師の設置／ストレス軽減

（ステップ３）看護提供方式の再設定／評価・給与制度の改定／病床数・業務量の適正化

・中堅看護師の役割分析から行う業務分割と業務削減

・削除すべき慣習・文化

・メンタル的支援による負担削減

・負担削減策の作成・実践の注意点

講義時間　

約１２０分

配信期間

配信開始：2026年5月20日　ー　11月30日

受 講 料  

個人受講　6,600円   視聴期間2週間（15日間）

団体受講　9,900円　視聴期間4週間（30日間）　

※テキストは講義動画サイトからダウンロードできます。

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