アウトカム・マネジメント研究所

鳥のように高い空から、広角度に物事（地上）を捉え、目的物（獲物）を見つけ出すような思考法が鳥瞰思考です。ハラスメントなど、従来の考え方や体制の中で生まれた問題が、解決されずに今に至り、新たな重大問題として解決が迫られております。そして、これはハラスメントだけではありません。離職問題や心理的安全性の阻害も当てはまるでしょう。鳥瞰思考は、このような問題を分析し、解決策を作る上で有効な思考法です。本セミナーでは、鳥瞰思考とは何か、鳥瞰思考をどう使うか、看護現場の問題＝新人看護師の離職問題、新人看護師の育成問題、看護師へのパワハラ問題、心理的安全性の問題を検討し、対策を導き出しました。またその中で、ネット対人関係仮説を生み出しました。

１．鳥瞰思考の理解

ある出来事

鳥瞰思考と俯瞰思考

鳥瞰思考の進め方

分析事例①感染拡大による差別問題の発生

２．鳥瞰思考の構成

ラテラルシンキングとロジカルシンキング

情報と知識

分析事例②看護師の離職問題

精神的な健康問題と対人能力（ネット対人関係仮説）

3．鳥瞰思考の利点と欠点

６つの利点と２つの欠点

分析事例③看護の人材育成問題：Z世代の対人能力

　　　  分析事例④看護師へのパワハラ問題

４．看護の拡大

　　　 看護の拡大　最後に　

　　　 分析事例⑤心理的安全性の問題

５．最後に

配信聞期間

配信終了予定25年６月３０日21:00

視聴期間

受講申込後2週間（15日間）

受講料

7,000円(税込み　※テキストは PDF テキストを講義ブラウザに添付します）

※オンデマンドセミナーは対面式セミナーの内容を編集しまとめたものです。

※受講申し込み後、2週間が視聴期間です。

※視聴方法は、受講申込後に送る受講案内でご説明致します。いつでも、お好きな時に、何度でもご視聴頂けます。

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